山西省级实验教学示范中心

行政管理制度
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岗位职责
发布时间:2018年06月07日 09:06    作者:      来源:      点击率:

(一)主任岗位职责

1. 坚持社会主义办学方向,坚持中国共产党的领导,认真贯彻学校的各项改革方案,保质保量完成学校下达的教学任务,对中心的党政工作全面负责,认真落实“一岗双责”,分管综合管理办公室。

2. 领导制定中心教学、师资、实训室建设等的长远规划和近期计划及各项规章制度。

3. 主持中心的大型活动,主持中心日常工作,协同、督促和支持副主任、各科长积极开展工作。

4. 负责中心直属党支部组织建设、制度建设、建立党员年度考核评议制度;

5. 组织中心人员积极进行教学改革研究、积极申报教改课题并进行课程建设工作。

6. 负责中心人员的聘任、管理,中心人员的教学绩效分配。

7. 积极争取上级领导对中心各项工作的支持,不断加强中心在学校的地位并扩大对外影响。

8. 负责中心的安全防范、综合治理工作,加强环境和文化建设。

9. 完成学校布置的其它工作。

(二)副主任岗位职责

1. 协助中心主任组织制定和实施工程训练中心的全面规划和建设,保证实训教学计划顺利实施,提高实训教学管理水平;

2. 根据分工及其岗位职责,负责所分管的工程实训中心的教学、安全、设备、材料、或后勤保障等方面的工作,制定所分管工作的全年计划和年终工作总结。

3. 审核批准分管部门的各项工程训练计划,并负责组织实施和检查工作。 积极做好各教学部门在工程训练教学过程中的管理和协调,严格执行教学计划和其它部门工作计划。

4. 协助主任做好中心各项规章制度的补充、修改与审定及其实施检查工作,负责分管工作方面所需规章制度的研究制定与完善,实现中心管理工作的制度化和规范化;

5. 做好中心主任布置的其他工作。

(三)综合管理部岗位职责

1. 负责中心党政管理、统筹协调等各项工作;

2. 负责统筹安排中心经费预算及各项财务管理工作;

3. 负责督促落实中心各项工作;

4. 负责做好中心印章、人事、档案及固定资产管理工作;

5. 负责中心各种教学及办公耗材采购、保管及发放工作;

6. 负责中心网站更新及维护工作;

7. 做好中心资源共享及对外服务工作;

8. 负责中心人员年度考核及酬金核算工作;

9. 完成领导交办的其他事情。

(四)综合管理部主任岗位职责

1. 主持中心综合办公室工作。深入了解和掌握办公室其他工作岗位的情况,加强对这些岗位工作的管理和指导,全面发挥办公室的中枢作用;

2. 协助分管领导建立和完善中心各项规章制度,并负责检查各项规章制度的执行;拟订和审定中心的公文,负责文件的传递及承办工作;参与安排中心各种会议,负责通知参会人员并做好会议记录;

3. 协助中心分管领导,做好工会工作,负责制订和实施中心年度工会工作计划,组织各类工会活动;组织慰问生病住院的员工,完成校工会及机关工会布置的各项工作安排。

4. 负责办公用品、劳保用品的领取与发放。

5. 在中心领导指导下,负责中心财务的管理工作,负责各种费用开支的初审和财务报账。

6. 负责中心日常考勤工作,检查和核对各部门的考勤月报表;协助中心领导做好人员的考核、奖惩、评聘、奖励、工资以及人员异动报批和备案等人事管理工作;协助中心领导管理流动编制人员的考核、劳资等管理工作。

7. 负责中心网站建设和运行;负责中心档案工作,确保档案完好并随时备查。

8. 协助中心领导做好接待工作和对内对外的联络与协调工作。

9. 负责中心日常行政事务工作,做好领导安排的其他工作。

(五)工程实践部岗位职责

1. 完成中心下达的实训教学任务,安排好各项教学工作;

2. 负责实训教学内容的研究与改革;

3. 负责实训指导教师的培训及考核;

4. 负责实训设备日常维护与保养工作;

5. 负责做好学生实训安全教育培训;

6. 负责中心实训教学质量监控工作;

7. 完成领导交办的其他事情。

(六)工程实践部部长岗位职责

1. 领导全科人员树立服务意识,确保中心领导的工作需要,认真完成领导交办的各项工作;

2. 负责本部门的组织协调、工作安排及人员管理等的落实工作;

3. 负责中心教学环节的计划安排、实践教学全过程的质量监督和指导;

4. 负责开展实践教学研究,不断完善实践教学体系;

5. 负责按计划具体实施本科生工程实践能力教学工作及安全教育,并向大三、大四专业课设计和毕业设计提供实践场地和指导等;

6. 完成领导领导交办的其他工作。

(七)创新实践部岗位职责

1. 负责教学大纲制定及教学进程安排工作;

2. 负责做好全校大学生科研训练、竞赛、作品加工及培训工作;

3. 负责参与创新实践优秀学生长效跟踪机制工作;

4. 负责做好中心创新课程体系改革与落实工作;

5. 负责工程训练理论课程安排、考核及实训成绩上报工作;

6. 负责做好中心对外加工服务工作;

7. 完成领导交办的其他事情。

(八)创新实践部部长岗位职责

1. 领导全科人员树立服务意识,确保中心领导的工作需要,认真完成领导交办的各项工作;

2. 负责本部门的组织协调、工作安排及人员管理等的落实工作;

3. 负责面向全校教师开展科研加工、合作、咨询等工作;

4. 负责保证教学设备的安全、完好、运行;

5. 完成领导领导交办的其他工作。

(九)管理人员岗位通则

1. 坚持党的教育方针,爱岗敬业,有奉献精神,树立良好的工作作风。

2. 带头贯彻执行学校和工程实训中心的各项规章制度,坚持原则,严格按管理章程和流程办事,坚持规范化管理。

3. 认真履行岗位职责,完成本职工作,并积极参加工程实训中心举办的各种教研和科研活动。

4. 管理人员必须带头遵守纪律,不迟到、不早退,有事请假。

5. 负责所属范围内的清洁卫生管理工作,随时做到设备、设施及家俱无灰尘、无油渍,地面无垃圾,保持整洁的办公环境。

6. 积极参加学校及实训中心举办的各项公益性活动,团结互助,为创建和谐集体,起带头骨干作用。

(十)工程训练指导教师教学基本规范

1. 严格执行 “工程训练安全守则” 、 “工程训练指导教师守则”等各种教学规范。

2. 实习上课时必须按安全要求着装(穿工作服;女士戴安全帽),按规定的时间准时上课,清点实习人数,检查学生的着装,实习时应穿好工作服,扎紧袖口,长发要纳入帽内,不带手套。带实习时上午上岗须提前10分钟,下午须提前5分钟到岗迎候学生;非特殊情况下不得超前放走学生。

3. 按照各教学项目的实训教学计划及教学内容认真组织教学,不得随意更改、删减或合并教学内容。

4. 加强安全教育,杜绝事故发生。严格按照设备安全操作规程进行示范操作,加强安全教育及安全管理工作,及时纠正学生中存在的不良行为,确保人身及财产安全。

5. 坚守岗位,巡视答疑。实习中不得以任何理由离岗,要认真巡视,耐心解答学生提出的问题,及时处理实习中出现的异常情况。

6. 做好仪器设备的维护与保养。按照普通车床的保养方法,日保养要求操作人员做到开机前检查、润滑(约10分钟),操作中严格遵守操作规程,下班认真清扫、交接班记录(约15分钟);月保养以操作人员为主,维修人员配合,做到设备部件的拆卸、清洗、检查、调整、紧固等工作;年保养以维修人员为主,操作人员配合,做到设备的检修、换油、更换磨损零件、线路检查等工作。

7. 认真批阅实习报告,及时了解学生实习效果和思想动态。

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